شعر در مورد معلم

شعر در مورد معلم

شعر در مورد معلم ، شعر در مورد معلم ریاضی ، شعر در مورد معلم ادبیات ، شعر در مورد معلم کلاس دوم ، شعر در مورد معلم مهربان ، شعر در مورد معلم کلاس ششم ، شعر در مورد معلم فیزیک ، شعر در مورد معلم کودکانه

در این مطلب سعی کرده ایم حدود 100 شعر از اشعار زیبا را در مورد معلم برای شما تهیه نماییم.برای دیدن این اشعار به ادامه مطلب مراجعه نمایید.معلمی شغل انبیا است و اجری عظیم دارد و باید همیشه متشکر از معلمان عزیزمان باشیم.

حروف درس الفبا ی ما معلم بود

تمام صحبت ما یک صدا معلم بود

به روی تخته ی چوبی همیشه بی پایان

شروع نام خدابود، تا معلم بود

شعر در مورد معلم

خوشا! القاب و نام تو معلم

خوشا! عزو مقام و تو معلم

سخنهایت بود آب حیاتم

خوشا! درس و کلام تو معلم

شعر در مورد معلم کلاس اول

تو ای باروح وجان من صمیمی

تو ای آموزگارم ، بهترینی

کنددرچهره ات گل آشیانه

کلید مشکلات سرزمینی

شکوه دستهایت آسمانی

کلید مخزن گنج الهی

پیمبرگفته من آموزگارم

علی شدبنده ی روح معانی

دوباره دوره کردی کودکی را

دوباره بخش کردی عاشقی را

شعر در مورد معلمان

ای معلم ای سر و پا جان من

 ای طلوع مهتاب تابان من

               ای که بی تو کوه علم ریزد زمین

 ای هستی ،ای خورشید تابان سفید

                    اگر بی تو باشد هم جهان

 نخواهم زنده ماند ای روح من

                                        ای که در مقابلت

 زبانم قاصر است

                ای زمین ،ای کهکشان ،ای کوه علم

 جان من ،ای هستیم ،ای خون من

 ای معلم ،ای سر و پا ،جان من

    ای که بی تو بشکند سنگ صبور

    ای هستی ،ای خورشید تابان سپید

شعر در مورد معلم و استاد

یاد وقت مدرسه

لحظه های پرنشاط کودکی

می نوشت خانم معلم تند تند

از حساب و از علوم و هندسه

شعر در مورد معلم پرورشی

هر دم که می گویی سخن

جان می دهی ما را به تن     

 در جان دمیدن در بدن

اعجاز عیسا می کنی

شعر در مورد معلم بازنشسته

با دانش خود هر زمان

بخشی حیات جاودان

خضری و آب زندگی

در ساغر ما می کنی

شعر در مورد معلم خوب

دستت چو از گچ شد سپید

آید ید بیضا پدید

یعنی به هنگام عمل

اعجاز موسا می کنی

شعر در مورد معلم وشاگرد

همه برپا ،

 چه برپایی شد آن برپا،

معلم نشئتی دارد ،

 معلم علم را در قلب می کارد،

 معلم گفته ها دارد،

یکی از بچه های آن کلاس درس گفتا بچه ها برجا .

شعر در مورد معلم بد

سلام ای معلم بزرگوار

که رهنمای زندگانی منی

رفیق دوره ی عزیز کودکی

چراغ دوره ی جوانی منی

شعر در مورد معلم کودکانه

تو با کلام گرم و مهربان خود

به من شجاعت و امید می دهی

مرا هراس از غم سیاه نیست

تو مژده های شادی سپید می دهی

شعر در مورد معلم کلاس دوم

سلام ای که در اتاق تنگ درس

دل مرا چو آسمان گشوده ای

به پرتو سواد دیده ی  مرا

به راز های این جهان گشوده ای

شعر درباره معلم کلاس اول

ای نشانه ی پاکی

ای امید بیداری

ای معلم خوبم

ای محبت جاری

من اسیر شب بودم

توچراغ راه من

مثل ماه تابیدی

در شب سیاه من

از تو دیدگان من

چون ستاره روشن شد

نکته های شیرینت

شمع روشن من شد

راه زندگانی را

تو به من نشان دادی

شور و عشق و ایمان را

در دلم تو بنهادی

خانه ی دل من شد

جایگاه مهر تو

من همیشه می مانم

در پناه مهر تو

ماجرای ازدواج سوم ستاره سرشناس ایران + عکس

فوتبالیستی که سراغ این مسائل می رود خانواده و پدر و مادر درست حسابی نداشته است. اگر خانواده درستی بالای سر آدم باشد کسی سراغ این مسائل نمی رود.

احمدرضا عابدزاده چندی پیش در گفت وگویی خواندنی به سوالاتی عجیب پاسخ داد. این دروازه بان افسانه ای فوتبال ایران در بخشی از این مصاحبه به حاشیه هایی اشاره کرد که پشت سرش وجود دارد.

عابدزاده کاپیتان سابق و افسانه ای تیم ملی گفت: چندی پیش مجری تلویزیون برای برنامه بدون تعارف پیش ما بود و همسر من هم آنجا بود. او از من پرسید که گفته می شود شما زن دوم و زن سوم دارید! من به او گفتم که اصلی ترین و تنها همسر من همین خانمی است که کنار من ایستاده و او صاحب اختیار من است! بقیه مسائل شایعه است. آن مجری این سؤال را از من پرسید و یک سؤال دیگر در مورد بیماری از من پرسید و شایعاتی که درباره آن وجود داشت اما من به او گفتم دوستان صمیمی دارم که سیگار می کشند اما جرات نمی کنند نزدیک من شوند. اگر هم بخواهند به من نزدیک شوند آدامس می خورند و عطر وادکلن به خودشان می زنند. باز هم به من که نزدیک می شوند برای اینکه تحقیرشان کنم به آنها می گویم بوی قهوه خانه می دهید!

سنگربان اسطوره ای فوتبال ایران در واکنش به اینکه این روزها برخی از فوتبالیست ها نه تنها از سیگار و قلیان استفاده می کنند بلکه شایعاتی درباره استفاده از مواد مخدر و صنعتی هم درباره آنها به گوش می رسد، گفت: به نظرم فوتبالیستی که سراغ این مسائل می رود خانواده و پدر و مادر درست حسابی نداشته است. اگر خانواده درستی بالای سر آدم باشد کسی سراغ این مسائل نمی رود. پدر خدا بیامرز من وقتی می خواست غذا بخورد ما یک فاصله یک متری او سر پا می ایستادیم و تا اجازه نمی داد سر سفره نمی نشستیم. الان پدر و مادر غذا را در دهان فرزندان شان می گذارد خب معلوم است در این شرایط بچه خوب بزرگ نمی شود. امیر که کلاس پنجمش تمام شد به او گفتم به انگلیس برو تا روی پای خودش بایستد و همه چیز را یاد بگیرد. الان کاملا به زبان انگلیسی و پرتغالی مسلط است. دخترم هم کاملا به زبان ایتالیایی و انگلیسی صحبت می کند و آنها را که می بینم لذت می برم. این مسائل برای پدر و مادر لذت بخش است.

عابدزاده ادامه داد: من خودساخته بودم و می خواستم فرزندانم هم روی پای خودشان بزرگ شوند. خانواده من وضع شان خوب بود اما چیزی به من ندادند اما خودم با استفاده از ذهن و توانایی خودم رو به جلو حرکت کردم و به پیشرفت رسیدم. در سفرهای متعددی که به کشورهای مختلف داشتم نوع زندگی آدم ها را می بینم و از آنها تجربه می گیرم. همیشه سعی می کردم خوبی های مردم را ببینم و به بدی ها توجه نداشته باشم. الان بهترین ماشین ها را پدر و مادر برای بچه هایشان می خرند اما باور کنید امیر تا مدت ها برایش اتومبیل نخریدم و به او می گفتم با مترو در شهر تردد کند. او ۳ ساعت زودتر سر تمرین حاضر می شد.

۱۰ خوراکی "خونساز" از نظر طب سنتی + ۵ روش درمان "کم‌خونی"

۱۰ خوراکی "خونساز" از نظر طب سنتی + ۵ روش درمان "کم‌خونی" ۱۰ خوراکی "خونساز" از نظر طب سنتی + ۵ روش درمان "کم‌خونی"





به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ در طب سنتی، غذاهای خونساز از تنوع بسیار بالایی برخوردارند؛ هر غذای با طبع گرم و تری می‌تواند بالقوه خونساز باشد، چنین غذاهایی روی شخصیت افراد‌، رفتارها و حتی پندارهای افراد تأثیرگذارند.
به غذاهای خونساز در طب ایرانی، غذاهای دمساز نیز گفته می‌شود؛ از جمله غذاهای دمساز می‌توان "هوا"را نام برد.
هرچه هوا از لطافت و پاکی بیشتری برخوردار باشد (اکسیژن بیشتری داشته باشد) خون لطیف‌تری را تولید می‌کند؛ هوای آلوده (حاوی آلاینده‌های جوی) خون آلوده و ناپاک ایجاد می‌کند.
از غذای خونساز دیگر، می‌توان "عسل"را نام برد؛ این غذا در طب سنتی ایران جزء غذاهای "صالح الکیموس" متوسط الغذا است یعنی به‌محض ورود به کبد، تبدیل به خون می‌شود؛ این غذا، علاوه بر مغذی بودن، خاصیت دارویی نیز دارد.
از جمله غذاهای دیگری که از خاصیت خونسازی برخوردار است، می‌توان به "کنجد" اشاره کرد؛ توصیه می‌شود هر شب همراه شام یک تا دو قاشق غذاخوری از آن را کاملاً جویده و میل کنید؛ خوردن این دانه روغنی برای تقویت مو‌، چشم‌، تخمدان‌ها و بیضه‌ها بسیار مفید است.
شایان ذکر است هر غذایی که برای اعضای تناسلی مفید باشد برای چشم نیز مفید است چون این دو اندام، لطیف‌ترین جزء غذاهای مصرفی روزانه را به‌سمت خودشان جذب می‌کنند مثلاً هویج نه‌تنها برای چشم مفید است برای تقویت قوای جنسی نیز مفید است و فوق‌العاده خونسازی می‌کند اما توصیه می‌شود بعد از خوردن آب هویج چند دقیقه‌ای را بدوید یا قدم بزنید.
غذای دیگر "قاووت قوتوی" کرمان یا اردبیل است که ترکیبی از تخم گشنیز + زنجبیل +میخک + هل باد + شاه‌دانه + گندم + کنجد + عدس و غیره است؛ توصیه می‌شود یک تا دو قاشق غذاخوری از آن را در یک لیوان شیر مخلوط کرده و میل شود‌.
از جمله غذاهای دیگر خونساز می‌توان از "دیزی آبگوشت" با نخود فراوان یاد کرد؛ توصیه می‌شود که این غذا با شعله پایین تهیه و طبخ شود و هر لقمه آن را با جویدن کاملاً در دهان هضم کرد.
غذای بعدی "سوپ یا آب‌پزشده گوشت بلدرچین" است؛ این غذا از آهن زیادی برخوردار است حتی برای کسانی که سنگ یا شن کلیه دارند، مفید است؛ نام این پرنده در چند سوره قرآن کریم آمده است.
غذای خونساز دیگر "خوردن 21 عدد مویز صبح ناشتا" است که در روایات و احادیث نیز به آن اشاره شده و برای کاهش بلغم مغز و افزایش حافظه خوردن آن را فراموش نکنید؛ فوق‌العاده خونساز بوده و آهن فراوان دارد.
از جمله تدابیر دیگر برای دریافت غذاهای خونساز، خوردن هفت عدد "انجیر خشک" همراه صبحانه و 9 تا 12 عدد "آلو بخارا" همراه وعده ناهار است.
خوردن ارده + شیره انگور در یکی از وعده‌های غذایی خاصیت خونسازی بالایی دارد.
برخی تدابیر برای رفع کم‌خونی
ــ پیاده‌روی روی سنگ‌ریزه‌ها یا قلوه‌سنگها روزانه 30 دقیقه به‌صورت پابرهنه
ــ کوبیدن پاشنه پا به زمین روزانه 40 بار
ــ قرار دادن تکه آهنی که نه رنگ و نه زنگ داشته باشد داخل خورشت‌ها (حسوم)؛ توصیه می‌شود این کار را در 10 دقیقه پایانی طبخ غذاهای خورشتی انجام دهید.
ــ خواندن سوره "حدید و یس"
ــ طرز خوابیدن نیز در جهت شمال و جنوب جغرافیایی بی‌تأثیر نیست؛ تأکید می‌شود افرادی که کم‌خونی دارند از خوابیدن روی تخت‌خوابهای فرفوژه خودداری کنند، چه‌بسا کم‌خونی را در آنها تشدید می‌کند.
گیاهان و میوه‌های خونساز
ــ از جمله گیاهانی که خاصیت خونسازی دارند، می‌توان به یونجه‌، گزنه‌، شبدر‌، عناب‌، زرشک‌، آلبالو‌، انار و سیب اشاره داشت.
ــ می‌توان یونجه یا شبدر را با سالاد فصل مخلوط و میل کرد.
ــ در یک استکان عرق گزنه، دو قاشق غذاخوری شیره انگور مخلوط و میل شود.
ــ در یک استکان جوشانده گل بابونه، دو قاشق غذاخوری آب آلبالو ریخته و میل شود‌.
ــ یک قاشق غذاخوری آویشن و هفت عدد عناب را با سه لیوان آب مخلوط کرده آن را جوشانده، صاف و میل کنید.
ــ در یک لیوان جوشانده گل ختمی سه قاشق غذاخوری آب زرشک مخلوط کرده و میل شود.
ــ شب‌ هنگام در یک سیب سرخ هفت عدد میخ طویله را وارد کرده و صبح‌هنگام میخ‌ها را خارج کرده و میل شود‌

جزئیات جدید از عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

جزئیات جدید از عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت جزئیات جدید از عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

باشگاه خبرنگاران: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران 2میلیون و228 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 3میلیون و 342 هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند، عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.

تمام کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار ، مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند.
تبصره 2 – در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می کنند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.اما یکی از سوالات متداول کارگران این است که زمان عیدی کارگران چه زمانی است؟
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره زمان عیدی و پاداش پایان سال کارگران گفت:کارفرمایانی که از نقدینگی و توان پرداخت عیدی به کارگران خود برخوردارند با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیروهای کار خود را پرداخت کنند.
بیات اظهار داشت:برابر مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل عیدی کارگران 2میلیون و 228 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 3میلیون و 342 هزار تومان برای سال 98 خواهد بود.همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
وی درباره رقم عیدی امسال کارگران، گفت: عیدی امسال کارگران حداقل دو میلیون و 222 هزار تومان و حداکثر سه میلیون و 337 هزار تومان است که بهتر است کارفرمایان با توجه به ازدحام بانک ها و تراکنش های مالی پایان سال زودتر پرداخت کنند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: معمولاً عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر اساس قراردادهای کار در اسفند ماه پرداخت می شود؛ به این نحو که با در نظر گرفتن تعطیلی بانک ها و شروع تعطیلات عید و انجام برخی حسابرسی ها تا 20 اسفند ماه عیدی ها به حساب های کارگران مشمول قانون کار و بازنشستگان تأمین اجتماعی واریز می شود اما عده ای از کارفرمایان آن را به روزهای آخر سال موکول نکرده و با حقوق بهمن واریز می کنند.
بیات با بیان اینکه منعی برای واریز عیدی و پاداش پایان سال کارگران در بهمن ماه وجود ندارد، گفت: کارفرمایانی که از تمکن مالی و نقدینگی لازم برخوردارند از بهمن ماه همراه با حقوق و دستمزد کارگران عیدی و پاداش پایان سال را هم می پردازند.
به گفته وی بسیاری از ادارات، سازمان ها و شرکت ها پرداخت عیدی کارگران را بهمن ماه انجام می دهند چرا که به لحاظ برخی حسابرسی ها، تراکنش های مالی و ازدحام بانکی برای کارفرمایان بهتر است و بسیاری از خانوارهای کارگری نیز با فراغ خاطر بیش تری نسبت به تهیه مایحتاج شب عید و اقلام مورد نیاز خود اقدام می کنند.
این مقام مسئول کارگری درباره میزان پرداخت عیدی کارگران نیز گفت: با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.

پایان پرونده خرید جریمه خدمت سربازی

پایان پرونده خرید جریمه خدمت سربازی پایان پرونده خرید جریمه خدمت سربازی

خبرآنلاین: رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل نیروهای مسلح گفت:پرونده جریمه مشمولان غایب بالای هشت سال در سال جدید بسته شده و کسر خدمت فرزندان دارای غیبت ایثارگر در همه یگان ها شروع شده است.

موسی کمالی رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با اشاره به پرونده جریمه مشمولان غایب اظهار کرد:پرونده جریمه مشمولان غایب بالای هشت سال در سال جدید بسته شده است و ثبت نام به هیچ وجه انجام نخواهد شد.
وی افزود:واجدین شرایط و بالای 8 سال فقط و فقط تا انتهای سال 97 فرصت دارند که از این طرح و شرایط اقساط استفاده کنند.
رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل نیروهای مسلح تصریح کرد:قاعدتاً کسر خدمت فرزندان دارای غیبت ایثارگر باید در همه یگانها شروع شده باشد.
سردار کمالی در پایان خاطرنشان کرد:از روز شنبه هر جا اعلام کردند بخشنامه نرسیده است مشخصات یگان را گزارش دهید تا پیگیری شود.

علائم هشدار مربوط به زیاد شدن خال ها

علائم هشدار مربوط به زیاد شدن خال ها علت زیاد شدن خال ها روی پوست صورت و بدن

خال های کوچک بسیار رایج هستند و بیشتر مردم یک یا چند تا از اینها را دارند. خال ها تولید کننده رنگدانه در پوست شما هستند. افرادی که پوست روشنی دارند، بیشتر خال های پوستی دارند. علت خال ها هنوز معلوم نشده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. خال ها معمولاً در دوران کودکی و نوجوانی ظاهر می شوند و اندازه و رنگشان با افزایش سن تغییر می کنند و خال های جدید معمولاً زمانی ظاهر می شوند که سطح هورمون تغییر کند, مانند دوران بارداری.

بیشتر خال ها، کوچک تر از یک سانت قطر دارند و رنگ خال ها از صورتی تا قهوه ای تیره یا سیاه متغیر است که آن ها می توانند به تنهایی یا به صورت گروهی روی بدن شما باشند. تقریباً همه خال های پوستی بی خطر هستند اما خال های جدید در بزرگسالان بیشتر از خال های قدیمی هستند.
اگر یک خال جدید زمانی ظاهر شود که بزرگسال هستید, یا اگر یک خال کوچک تغییر کند, باید به متخصص پوست مراجعه کنید تا مطمئن شوید که سرطانی نیست.اگر شما هم میخواهید علت زیاد شدن خال ها روی صورت و بدن را بدانید و جلوی افزایش آن ها را بگیرید با ما در این بخش از سلامت نمناک همراه باشید.

زیاد شدن خال های پوستی چه دلیلی دارد؟


بررسی ویژگی ها و میزان خطر انواع خال ها:

خال های مادرزادی:
این خال ها از نظر اندازه, شکل و رنگ بسیار متنوع هستند. در حدود 10 تا 57 درصد نوزادان با خال مادرزادی متولد می شوند. برخی از داروها می توانند به دلایل زیبایی, این خال ها را درمان کنند. گزینه های درمانی شامل این موارد است:
_جراحی
_داشتن پوست جدید (درمابروژن)
_تراشیدن لایه های فوقانی پوست
_پیلینگ شیمیایی پوست برای روشن شدن
_لیزر برای روشن شدن پوست
عوامل خطر:
خال های مادرزادی بزرگ ، خطر بیشتری برای بدخیم شدن در بزرگسالی را دارند و تغییر در رشد, رنگ, شکل و یا درد خال های مادرزادی باید توسط یک پزشک ارزیابی شود.

بررسی علل زیاد شدن خال


زیاد شدن خال و انواع خال ها

خال های اکتسابی (که خال های رایج نیز نامیده می شوند):
خال های اکتسابی همانطور که در بخش قبلی سلامت نمناک در مطلب برداشتن خال ها خواندید آن هایی هستند که بعد از تولد روی پوست شما ظاهر می شوند. آن ها به عنوان خال های رایج نیز شناخته می شوند و می توانند در هر جایی از روی پوست ظاهر شوند. به طور معمول افراد با پوستی روشن می توانند به طور معمول 10 تا 40 خال گوشتی داشته باشند ؛ خال های رایج معمولاً:
_گرد یا بیضی هستند.
_مسطح یا کمی بزرگ یا گاهی گنبدی شکل هستند.
_نرم یا سخت هستند.
_یک رنگ دارند (قهوه ای, سیاه, قرمز, صورتی, ابی یا رنگ پوست)
_بی تغییر هستند.
_کوچک هستند.
_ممکن است مو داشته باشد
اگر پوست تیره و یا موی سیاه دارید ممکن است خال های شما تیره تر شوند.
عوامل خطر:
اگر بیش از یک خال گوشتی معمولی دارید, احتمال ابتلا به سرطان پوست در شما بیشتر است اما یک خال معمولی، نادر است که سرطانی شود.

زیاد شدن خال های جدید به چه علت است؟

زیاد شدن خال های غیرطبیعی

خال های غیر معمول:
خال های غیرطبیعی می توانند در هر جایی روی بدن شما ظاهر شوند. خال های غیرطبیعی اغلب روی بدن هستند, اما می توانید آن ها را روی گردن و یا سر خود نیز ببینید.به ندرت در صورت ظاهر می شوند و داشتن خال های غیر معمول خوش خیم ممکن است برخی از ویژگی های مشابه ملانوما (نوعی سرطان پوست) داشته باشند بنابراین انجام چکاپ پوستی منظم و نظارت بر هر گونه تغییر در خال های بدن مهم است.
خال های غیرطبیعی می توانند سرطانی شوند. اما تخمین زده می شود که تنها در 10.000 خال غیر معمول به سرطان تبدیل می شود. به دلیل ظاهر آن ها, خال های غیرمعمول به عنوان خال " جوجه اردک زشت " مشخص می شوند.
به طور کلی, خال های غیرطبیعی این موارد را دارند:
_شکل نامنظم با مرزه ای ناهموار دارند.
_رنگ, قهوه ای, قرمز و صورتی دارند.
_ بافت نامنظم.
_بزرگ تر از پاک کن مداد, چند میلیمتر یا بیشتر.
در افرادی که زیاد در معرض آفتاب هستند و پوست روشنی دارند، متداول تر میباشند.
عوامل خطر:
در این موارد احتمال ابتلا به ملانوما در شما بیشتر می شود:
_داشتن چهار یا چند خال غیرطبیعی.
_داشتن یک خویشاوند که ملانوما دارد.
_سابقهً ملانوما داشته بودید.
_اگر اعضای خانواده شما خال های مادرزادی غیر معمول دارند, ممکن است یک سندرم چند خالی غیر معمول ملانوما (FAMMM) داشته باشید.

زیاد شدن ناگهانی خال های سر و صورت

زیاد شدن خال و خطرات آن

خال جدید روی پوست:
علت داشتن خال های جدیدی که در بزرگسالی ظاهر میشود، به خوبی مشخص نیست ، خال های جدید ممکن است بی خطر و یا سرطانی باشند.علل ملانوما تحت بررسی و مطالعه هستند، اما تحقیقات کمی در مورد این که چه چیزی باعث خال ها می شود، وجود دارد. جهش های ژنتیکی احتمالاً یکی از عوامل هستند.
یک مطالعه تحقیقاتی در سال 2015 گزارش داد که جهش های ژنتیکی ژن BRAF در 78 درصد باعث تشکیل خال می شود. جهش های BRAF به احتمال زیاد در ملانوما نیز موثر هستند اما فرآیندهای مولکولی درگیر در تبدیل خال خوش خیم به یک خال سرطانی، هنوز مشخص نشده اند.
برهمکنش نور فرابنفش (UV)، هم طبیعی و هم مصنوعی، با DNA مشخص شده است تا موجب آسیب ژنتیکی شود که می تواند منجر به رشد ملانوما یا دیگر سرطان ها شود. قرار گرفتن در معرض نور خورشید می تواند در دوران کودکی یا بزرگسالی رخ دهد و تنها پس از آن منجر به سرطان پوست می شود.
دلایل این که ممکن است یک خال جدید داشته باشید، شامل این موارد می شود:
_افزایش سن
_داشتن پوست و موی بور و یا سرخ.
_سابقه خانوادگی خال های غیر معمول.
_واکنش به داروهایی که سیستم ایمنی شما را سرکوب می کنند.
_واکنش به داروهای دیگری مثل آنتی بیوتیک ها، هورمون ها و داروهای ضد افسردگی.
_جهش های ژنتیکی.
_آفتاب سوختگی، تابش آفتاب و یا استفاده از حمام های برنزه کننده.
خال های جدید بیشتر سرطانی در نظر گرفته می شوند.
بررسی در سال 2017 نشان داد که 70.9 درصد ملانوم ها از خال جدید نشات می گیرند.
اگر شما یک فرد بزرگ سال با خال جدید هستید، مهم است که آن را توسط پزشک یا یک متخصص پوستی چک کنید.

از زیاد شدن خال ها چه می دانید؟

علائم هشدار مربوط به زیاد شدن خال ها:

وقتی یک خال قدیمی تغییر می کند، یا وقتی یک خال جدید در بزرگسالی دیده می شود، باید یک پزشک را ببینید تا آن را بررسی کند.
اگر خال شما بخوارد، خونریزی کند، ترشح کند و یا درد داشته باشد، باید به پزشک مراجعه کنید.
ملانوما مرگبارترین سرطان پوست است، اما خال ها یا لک های جدید ممکن است سلول های بنیادی یا سلول های سرطانی فلسی باشند.
اینها معمولاً در مناطقی ظاهر می شوند که در معرض نور خورشید هستند، مانند صورت، سر و گردن و به راحتی قابل درمان هستند.

نگرانی ها درباره زیاد شدن خال بدن

زیاد شدن خال و ملانوما:

شکل نامتقارن:هر نیمه خال متفاوت است.
مرز:خال دارای مرزهای نامنظمی است.
رنگ:خال تغییر رنگ داده یا رنگ های ترکیبی بسیاری دارد.
قطر:خالی که بزرگ تر از 1 / 4 اینچ قطر دارد.
تکامل:اندازه، رنگ، شکل و یا ضخامت خال تغییر می کند.
چکاپ خود کنترلی:چک کردن پوستتان به طور مرتب می تواند به شما کمک کند که تغییرات خال ها را تشخیص دهید. بیش از نیمی از سرطان ها در بخش هایی از بدن شما رخ می دهند، که به راحتی می توانید آنها را ببینید.
پیدا کردن ملانوما در بخش هایی از بدن که از خورشید محافظت می شود، غیرمعمول است. رایج ترین اندام ها برای داشتن سرطان پوست در زنان، دست و پاها هستند. برای مردان، رایج ترین اندام های سرطان پوست، کمر، تنه، و سر و گردن هستند.
اندام های رایج برای سرطان پوست در میان مردمان غیر هندی و اروپایی، عبارتند از:

• کف پا
• کف دست
• بین انگشتان دست و پا
• زیر ناخن ها

توجه داشته باشید که با توجه به مطالعه 2000 نفری از افرادی که در معرض خطر بالایی از ملانوما بودند بهتر است خودتان حتما پوستتان را چک کنید.

زیاد شدن خال های سرطانی

زیاد شدن خال چه زمانی نگران کننده است؟

چه زمانی باید به پزشک مراجعه کرد؟

• خال هایی که در بزرگسالی دیده می شوند باید همیشه توسط پزشک بررسی شوند.
• توصیه می شود که افراد سالیانه به متخصص پوست مراجعه کنند.
• اگر در خطر ابتلا به سرطان پوست هستید، می توانید چکاپتان را 6 ماه یکبار انجام دهید.
• اگر خالی دارید که تغییر کرده، باید به پزشک مراجعه کنید.

خبر خوب این است که تشخیص زودهنگام سرطان پوست منجر به منافع قابل توجهی می شود.میزان زنده ماندن 10 ساله برای ملانوما که زود تشخیص داده می شود، 93 درصد است.

کارمندان به درد نخور چه ویژگی هایی دارند؟

کارمندان به درد نخور چه ویژگی هایی دارند؟ کارمندان به درد نخور چه ویژگی هایی دارند؟

استخدام کردن یک کارمند یکی از معضلات بزرگی است که هر شرکتی با آن روبرو می شود . در برخی از مواقع استخدام کارمند خوب کار آسانی نیست وهمین امر مدیران شرکت را ترغیب می کند تا با ویژگی های کارمندان به درد نخور آشنا شوند وشرکتشان را از چالش های بزرگی نجات دهند. اگر قصد استخدام کارمند جدیدی را در شرکت خود دارید بهتر است دست نگه دارید و قبل از استخدام این ویژگی ها را درباره کارمندان به درد نخور در این بخش از نمناک بخوانید.


ویژگی ها و رفتارهای یک کارمند به درد نخور

ویژگی کارمندان به درد نخور !

گاهی اوقات مدیران شرکت کارمندانی را استخدام می کنند که تمامی مراحل مصاحبه را به خوبی پشت سر گذاشته است اما در همان ابتدا در می یابند این کارمند هیچ شباهتی به کسی که استخدام نموده اند، ندارد.اما از کجا متوجه می شوید در استخدام نیروی جدیدتان اشتباه کرده اید؟ از کجا متوجه می شوید که پرچم های قرمز رنگ به نشانه اشتباهات شما به اهتزاز درآمده اند؟
در ابتدا باید مشکلات واضح و متداول مانند ناسزاگویی، اعمال غیرقانونی و غیراخلاقی را از پرچم های قرمز مربوط به تصمیم گیری های اشتباه تان تشخیص دهید. همانطور که «شانی ماگاسکی می گوید:"آن ها پرچم های قرمز نیستند. بلکه بیشتر شبیه چوب بیسبالی هستند که به سرتان ضربه می زند. برای همین باید سریعا اقدام کنید یا این که همه چیز را متوقف کنید."

کارمند به درد نخور چه خصوصیاتی دارد؟

چرا کارمندان به درد نخور استخدام می کنیم؟

در ادامه این مطلب به 5 پرچم قرمز بسیار مهم اشاره می کنیم که بیان گر اشتباه شما در خصوص استخدام نیروی جدید هستند:
کارمند به سرعت تقاضای زمان استراحت می کنند
اگر فرد تازه استخدام شده درباره تعطیلات از پیش برنامه ریزی شده برای ماه آینده صحبت می کند، نشانه دیگری از پرچم قرمز است زیرا قبل از این که پیشنهاد شما را قبول کند برنامه سفر را تنظیم کرده بوده است و صداقت ندارد.اگر نیروی کار شروع به تخلیه اطلاعات در زمانی که باید ارزش، اعتبار و تعهد واقعی خود را نشان دهد ، می کند پرچم قرمز به دست گرفته است.
کارمند زمان کاری خود را با گوشی و شبکه های اجتماعی می گذارنند
اگر نیروی جدید استخدامی در زمان کار کردن مشغول چت و چک کردن شبکه های اجتماعی بود مطمئن باشید که پرچم قرمز بالا رفته است. اگر کارمند جدید شما در هفته اول در حال چت کردن است مطمئن باشید در ساعت کاری، چیزهایی را انجام می دهد که ربطی به کار و محیط کار ندارد.

وقت گذراندن کارمند به درد نخور با موبایل

کارمند به درد نخور چه رفتاری دارد؟

کارمند درباره کارهایی که انجام خواهند داد صحبت می کنند
برخی از نیروهای تازه استخدام شده به جای شروع به کار درباره کارهایی که قرار است انجام دهند صحبت می کنند زیرا شما فردی را استخدام کرده اید که کارش را انجام دهد، نه این که درباره انجام آن صحبت کند.آن ها از انجام دادن و آغاز کار ترس و تردید دارند و برای انجام کارشان از کسی کمک نمی گیرند و پرچم قرمز را برای ما به اهتزاز در می آورند.
کارمند نالایق دنبال ترفیع پست است
وقتی نیروی استخدامی جدید درخصوص فرصت رشد بعدی سوال می کند در حقیقت پرچم قرمز را به حرکت درآورده است زیرا ترفیع پست و مقام با گذشت زمان به دست می آید و کارمندان جدید برای به دست آوردن آن باید با ساختار، فرهنگ، نوع کار و سایر افراد مجموعه آشنا شوند و سپس ترفیع بگیرند.اگر کارمند استخدامی آن به اندازه کافی صبور نباشد می تواند نتیجه کاملا متفاوتی در پی داشته باشد.

کارمند به درد نخور چه کارمندیست؟

چگونگی رفتار و عملکرد کارمندان به درد نخور

کارمند به درد نخور دائما تقاضای کمک دارند
اگر کارمندی زمان کافی برای وظیفه ای که به او محول شده تخصیص ندهد پرچم قرمز را به اهتزاز درآورده است.این کارمندان دائما تقاضای کمک دارند و رفتار و کارایی این کارمندان تازه استخدام شده با تجربه ای که در زمان مصاحبه و استخدام ارائه می شود منافات دارد و در تضاد است.
با این پرچم های قرمز چه باید کرد
اگر در استخدام نیروی جدید و بررسی عملکرد او با پرچم قرمز مواجه شدید سریعا آن را حل کنید قبل از اینکه آسیبی به شما برساند. با نیروی کارتان صحبت کنید و نظر او درباره شغلش را بپرسید و مشاهدات خود را با او درمیان بگذارید و برای کارهایش از او علت بخواهید .ما هیچ گاه نمی توانیم انتظار داشته باشیم که نیروی جدید از هر نظر کامل و بی نقص باشد. اما می توانیم انتظار داشته باشیم که انتقادها را بپذیرد، و نسبت به کاری که انجام می دهد ایمان و اعتقاد داشته باشد.

نحوه رفتار صحیح با کارمند به درد نخور

مختصری در مورد کارمندان خوب از نظر اسلام

کارمند خوب از نظر اسلام علاوه بر رعایت تقوی الهی نگاه ارزشی به کاردارد.
امام علی(ع) می فرماید:خداوند متعال کسی را که دارای حرفه و شغل و امانتدار است را دوست دارد.
امام صادق (ع) می فرماید :کسی که برای خانواده اش کسب روزی کند مانند مجاهد فی سبیل ا.. است.
پیامبر (ص) می فرماید :کارمند خوب کسی است که کار خود با متقن انجام دهد چون به همان اندازه که در دین اسلام انسان از اهمال در کار نهی شده به همان اندازه به دقت و اتقان در انجام کار توصیه و سفارش شده است. پرهیز از شتاب زدگی، حضور به موقع در محل کار و موکول نکردن کارهای مردم به اوقات دیگر، از مصادیق رعایت تقوای کاری و اداری است.

پیشنهاد بن سلمان برای خرید باشگاه منچستر یونایتد

پیشنهاد بن سلمان برای خرید باشگاه منچستر یونایتد پیشنهاد بن سلمان برای خرید باشگاه منچستر یونایتد

ایسنا:ولیعهد جنجالی عربستان برای خرید باشگاه منچستریونایتد حاضر است که 3.5 میلیارد پوند پرداخت کند.

به نقل از سایت عربی کوره، در سال های اخیر قدرت مولتی میلیاردرهای عرب بر فوتبال اروپا سایه گسترانده است.
بعد از خرید باشگاه های بزرگی همچون پاری سن ژرمن و منچسترسیتی توسط قطری ها و اماراتی ها این بار نویت به شاهزاده عربستانی رسیده که خود را برای خرید یک باشگاه بزرگ آماده کند.
روزنامه سان انگلیس خبر داد که محمد بن سلمان ولیعهد عربستان حاضر است که برای خرید باشگاه منچستریونایتد 3.5 میلیارد پوند پرداخت کند.
به نوشته روزنامه سان مالکان آمریکایی منچستریونایتد برای فروش این باشگاه وسوسه شده اند و این احتمال زیاد است که آن را به محمد بن سلمان بفروشند، آن هم با توجه به رقم مالی سنگینی که او پیشنهاد داده است.
هواداران منچستریونایتد به احتمال خیلی زیاد از فروش باشگاه استقبال خواهند کرد چرا که به خوبی می دانند باشگاه آنها با آمدن مالک مولتی میلیاردر جدید مثل باشگاه سیتی و پاری سن ژرمن توان خرید هر بازیکنی را خواهد داشت و تیم بار دیگر به روزهای اوج خود بر خواهد گشت.

واکنش ظریف به حمله تروریستی سیستان و بلوچستان

واکنش ظریف به حمله تروریستی سیستان و بلوچستان


به گزارش ایکنا؛ محمدجواد ظریف در صفحه توییتر خود با اشاره به حادثه تروریستی عصر امروز نوشت:
آیا اینکه ایران درست در همان روز برگزاری سیرک ورشو هدف حمله تروریستی قرار می‌گیرد، تصادفی است؟
به خصوص وقتی که همتایان همان‌ تروریست‌ها از خیابان‌های ورشو برای آن جشن به پا می‌کنند و با ربات‌های توئیتر از آن حمایت می‌کنند.
ظاهراً آمریکا همیشه اشتباهات یکسانی مرتکب می‌شود، اما انتظار دارد نتایج متفاوتی دریافت کند
بر اثر حمله تروریستی به اتوبوس پرسنل سپاه در سیستان و بلوچستان، دست کم 27 تن به شهادت رسید‌ه اند. قرارگاه قدس نیروی زمینی سپاه در اطلاعیه‌ای این حمله انتحاری را تایید کرد و گروه تروریستی جیش العدل، مسئولیت این حمله تروریستی را برعهده گرفت؛ اقدام تروریستی که همزمانی‌اش با نشست ضدایرانی آمریکا در لهستان، معنادار شده است.
به گزارش «تابناک»؛ اتوبوس پرسنل شیفت سپاه در محدوده چانعلی جاده خاش-زاهدان بر اثر برخورد خودروی انتحاری منفجر شد و در جریان این حمله، دست‌کم 27 تن شهید شده‌اند. گفته می‌شود، در جریان این حمله علاوه بر انفجار اتوبوس، سرنشینان شماری از خودروهای عبوری نیز قربانی این حمله تروریستی شده‌اند.

قرارگاه قدس نیروی زمینی سپاه در اطلاعیه‌ای این حمله انتحاری تروریست‌های تکفیری را به اتوبوس حامل رزمندگان اسلام و شهادت و مجروح شدن جمعی از آنان در جاده خاش - زاهدان تایید کرد. متن اطلاعیه قرارگاه قدس به این شرح است:
«بسم الله الرحمن الرحیم
در پی شکست سخت استکبار جهانی از مردم شریف و قهرمان ایران در جشن چهل سالگی انقلاب اسلامی و راهپیمایی با شکوه و دشمن‌شکن ۲۲ بهمن ماه، تروریست‌های تکفیری و مزدوران سرویس‌های اطلاعاتی وابسته به نظام سلطه و استکبار برای تلخ کردن کام ملت ایران، شامگاه امروز (چهارشنبه ۲۴ بهمن ماه) یک دستگاه اتوبوس حامل رزمندگان غیور اسلام که پس از اتمام مأموریت مرزبانی از منطقه، عازم موطن خود بودند را در جاده خاش - زاهدان هدف حمله انتحاری قرار دادند.
در این حمله انتحاری که با استفاده از یک دستگاه خودرو مملو از مواد منفجره در مجاورت اتوبوس حامل یکی از یگان‌های قرارگاه قدس نیروی زمینی سپاه صورت پذیرفت، جمعی از حافظین مرزهای میهن اسلامی شهید و تعدادی نیز زخمی شدند. اطلاعات تکمیلی متعاقباً به آگاهی ملت شهیدپرور ایران اسلامی رسانده خواهد شد.»
در اطلاعیه تکمیلی این قرارگاه آماده است: «یک دستگاه اتوبوس حامل رزمندگان غیور اسلام که پس از اتمام ماموریت مرزبانی از منطقه عازم موطن خود بودند در جاده خاش- زاهدان توسط خودروی انتحاری تروریست‌های تکفیری هدف حمله قرار گرفت که در جریان این جنایت تروریستی تاکنون ۲۷ تن از رزمندگان غیور اسلام شهید و ۱۳ نفر مجروح شدند.»
در اطلاعیه قرارگاه قدس نیروی زمینی سپاه با تبریک و تسلیت شهادت رزمندگان غیور و حافظین امنیت مرزهای ایران اسلامی، اینگونه اقدامات تروریستی ناشی از عجز و ناتوانی دشمنان قسم خورده انقلاب اسلامی توصیف و تصریح شده است: «این اقدامات ددمنشانه که با حمایت و پشتیبانی سرویس های اطلاعاتی نظام سلطه و صهیونیسم صورت می پذیرد نه تنها خللی در اراده پولادین حافظان و مدافعان مرزهای میهن ایجاد نمی‌کند بلکه عزم آنان را در حفظ و صیانت از امنیت مرزهای ایران اسلامی و آرامش و آسایش مردم راسخ و استوار تر می نماید.»
گروه تروریستی جیش العدل، مسئولیت حمله انتحاری در سیستان و بلوچستان را برعهده گرفت. این گروه تروریستی در خاک پاکستان مستقر است. این اقدام در حالی رخ می‌دهد که همزمانی‌اش با اجلاس ضدایرانی آمریکا در لهستان، معنادار شده و محمدجواد ظریف وزیر امورخارجه کشورمان توییتی پیرامون ارتباط همزمانی این اتفاقات داشته است.
سردار علی فدوی، درباره حادثه تروریستی سیستان و بلوچستان اظهار داشت: «جواب ما در صحنه پاسداری از انقلاب اسلامی به جغرافیایی که مربوط به خود ما هست محدود نیست و مربوط به جغرافیای انقلاب اسلامی است. این پاسخ ها با محکم‌ترین وجه ممکن در طول این مدت برقرار بوده و این بار هم مانند قبل دشمنان ما جواب‌ بسیار محکمی از پاسداران انقلاب اسلامی دریافت می‌کنند.»

معاون هماهنگ‌کننده سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با بیان اینکه‌ این هنر نیست که در اقدام زبونانه مانند برخورد دو خودرو حمله‌ای‌انجام دهند، افزود: «این اقدام دشمنان از شجاعت، طراحی قوی و ابتکار عمل برخوردار نیست و تنها از روی زبونی و پستی دشمنان ما است. زبونی و حقارتی که دشمنان ما به جان خریدند بعد از عظمتی که ملت ما در ۲۲ بهمن ایجاد کردند چیزی جز حقد و کینه ۴۰ ساله از مردم و پاسداران انقلاب اسلامی نیست که در کارهای زبونانه آنها تجلی پیدا می‌کند. چهل سال است سپاه پاسداران در راه پاسداری از انقلاب اسلامی شهید می‌دهند و انقلاب اسلامی و پاسداری از آن و شهادت در این راه ادامه دارد. نمی‌شود کار بزرگی انجام داد و ایثارگری و جان دادن در آن نباشد و خوشا به حال پاسدارانی که در راه پاسداری از انقلاب اسلامی شهید شدند.»

استخدام فردی برای گرفتن تصمیم های روزانه؟!

استخدام فردی برای گرفتن تصمیم های روزانه؟! استخدام فردی برای گرفتن تصمیم های روزانه؟!


خانم " هیا " انگلیسی که در طی چند وقت اخیر با شکست های متعددی روبرو شده بود، در طی اقدامی عجیب تصمیم گرفت تا فردی را برای گرفتن تصمیم های روزانه اش استخدام نماید.

استخدام فردی برای گرفتن تصمیم های روزانه؟!

در طول روز همه ما انسان ها ممکن است به تعداد دفعات مکرر و بسیار زیادی تصمیم به انجام برخی کارها بگیریم که نسبت به تعداد تصمیمات گرفته شده ما مسئول هستیم تا آنها را به یاد داشته باشیم و به آنها عمل کنیم. اما همیشه همان گونه که انتظار داریم نمی شود و بنابر دلایلی ممکن است برخی از کارهایی که تصمیم به انجام آنها داشتیم را فراموش کنیم و در نتیجه به گونه ای بد قول خواهیم شد.

اما یک زن انگلیسی که به تعداد دفعات متعددی تصمیم های اشتباه گرفته است و گاها برخی از آنها را فراموش نموده است، در طی اقدامی تصمیم گرفته است تا فردی را با قیمت ماهانه 2600 دلار برای گرفتن تصمیم های روزانه و بلند مدتش استخدام نماید تا این گونه به آرامش روانی برسد.
گویی وی آسیب های متعددی در طی تصمیم های اشتباهش در طول سال های اخیر را همانند از دست دادن میزان زیادی پول و... را متحمل شده است و در نتیجه وی با مشاهده خسارت های مالی و روانی متعددی که شاهد بوده است، تصمیم گرفت تا یک شخص را با قیمت 2000 پوند و یا 2600 دلار استخدام نماید تا بتواند با منطق و ایده های مخصوص خود به بهترین شیوه ممکن برایش تصمیم گیری نماید!

اما بنظر شما آیا اشخاص دیگری می توانند به جای ما تصمیم بگیرند؟ آیا تصمیمات آنها می تواند در زندگی شخصی و کاری ما موثر باشند؟ آیا نزدیک شدن فردی که می بایست از تمام زندگی ما مطلع شود، اقدام صحیحی است؟ می تواند به ما در طی اقدامی عجیب آسیب برساند؟
این سوال ها با مطالعه این مطلب از بخش سرگرمی نمناک می تواند در ذهن هر یک از ما انسان ها ایجاد شوند و قبل از استخدام یک شخص برای گرفتن تصمیم های روزانه و ماهانه و یا حتی بلند مدت نیاز است تا به خوبی مطلع باشیم.
خانم " هیا " انگلیسی که پایه گذار این تفکر بوده است، دلیل خود را شکست های متعدد مالی و عاطفی خود می داند و به دنبال فردی کاملا موجه و روشن فکر است تا بتواند با همفکری به بهترین شیوه ممکن پیشرفت نماید.
با این وجود چنین اقدامی به میزان زیادی تفکر و پیش بینی نیاز دارد تا در دنیای مدرن امروز با وجود اسیب های گذشته، آسیب های جدیدی را متحمل نشویم.